mercredi 22 octobre 2014

L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 2 au 15 octobre 2014, vue et décryptée par la CFTC.

L'actu chaude
 
Transition énergétique
Depuis le 1er octobre, les députés examinent les 64 articles du projet de loi sur la transition énergétique pour la croissance verte. Ce texte vise à réduire les dépenses énergétiques de la France tout en favorisant les activités génératrices d’emplois. Pour la CFTC, une économie moins avide en carbone doit permettre de réfléchir non seulement aux perspectives d’emplois, mais aussi à la place du travail dans notre société ...
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Intermittents du spectacle
La mission de concertation sur la refonte du régime des intermittents a débuté le 2 octobre. Objectif : présenter un calendrier de travail pour les semaines à venir. Reconnaissant l’exception culturelle française et son aura internationale, la CFTC préconise de maintenir ce régime sous certaines conditions.... >> Lire l'article
 
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 Forum CFTC Emploi-Jeunes
 
Dans le cadre de la campagne nationale d’adhésion et d’implantation, un Forum Emploi réservé aux jeunes de moins de 35 ans (salariés, en formation ou en recherche d’emploi) était organisé à Paris, le 16 octobre. Rassembler en un point unique l’ensemble des interlocuteurs utiles à ces jeunes : tel était le défi de cette journée « Social Speed Dating ».
Pari tenu ! Près de 200 jeunes ont été conseillés, accompagnés et surtout encouragés.
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 Temps partiel
 
Un salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires, au-delà de sa durée hebdomadaire ou mensuelle contractuelle, dans certaines limites. La loi du 14 juin 2013, prévoit une majoration de salaire de 10% dès la première heure complémentaire effectuée. La majoration de 25% au-delà du dixième est toujours prévue, mais une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir un taux inférieur ...
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 L'actu vue par ...
 
Jean-Claude Bargueno est maître d’hôtel à Lipp, une grande brasserie parisienne. Pendant de nombreuses années, il a été serveur. Il nous explique sa mission de mandaté au CE de son entreprise. Un rôle qui lui tient particulièrement à cœur.

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