L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 4 au 17 décembre 2014, vu et décrypté par la CFTC.

Les grands "titres" des deux semaines écoulées

		L'actu chaude
		PLFSSL’Assemblée nationale a définitivement adopté, le 1er décembre, le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2015 (PLFSS), qui prévoit notamment la modulation des allocations familiales. La CFTC a émis un avis défavorable sur ce texte, qui constitue une atteinte au principe fondamental d’universalité ... >> Lire l'article   Fonction publiqueLe ministère de la Fonction publique a enfin publié les résultats officiels des élections de décembre 2014 dans la Fonction publique. La CFTC obtient un siège dans le Conseil commun de la Fonction publique, l'instance chargée des questions touchant l'ensemble des agents, relevant des trois versants de la Fonction publique ... >> Lire l'article
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		CPF
		Le compte personnel de formation sera sur les rails le 5 janvier prochain. Du DIF au CPF : plus qu’un changement de sigle, c’est un renversement de perspective de la formation qui est opéré. Contrairement au DIF, le CPF ne rattache pas les droits à la formation à un contrat de travail mais à la personne. Portrait-robot de ce dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle !
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		L'actu vue par ...
		Réalisateur-concepteur de l’émission « À la bonne heure » animée par Stéphane Bern, Bernard Gick est conseiller aux prud’hommes, DP et Secrétaire du CE à RTL. Il livre les secrets de l’implantation de la CFTC dans la première radio de France...
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		ADAPA, Maintien à domicile
		Un cri d’alarme, relayé par la CFTC, a été lancé par les salariés de l’aide au maintien à domicile via une lettre ouverte destinée aux collectivités locales. Nellie Minot, DS chez Adapa, nous sensibilise aux difficultés de sa profession.   >> Lire l'article
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Suppression de l'arrêt du Val d'Or sur la ligne U

Suite à une « large concertation » avec 19 municipalités, une association «représentative », quatre groupes de travail et 35 personnes, le STIF, Réseau Ferré de France et la SNCF vont supprimer l’arrêt Val d’Or sur la ligne  « U » (La Verrière – La Défense) à partir du 15 décembre 2015.

Cette suppression obligera les usagers à descendre en gare de Saint Cloud ou de Puteaux et à prendre un autre moyen de transports pour arriver jusqu’à l’établissement.

Cette modification aura un impact significatif sur le temps de trajet, donc sur la vie professionnelle et privée des usagers.

La CFTC dénonce cette décision unilatérale et inappropriée et propose de mener  des actions notamment auprès du conseil général des Hauts de Seine et de leurs élus pour faire revenir ces instances sur cette décision.

Afin de nous aider dans cette démarche, nous remercions les personnes concernés par cette suppression de nous contacter à l’adresse suivante (cftcmetallurgie92@free.fr) afin de pouvoir estimer le nombre de  personnes  impactées.

Pour la CFTC Dassault Aviation vos délégués du personnel :

Pierre DULAC

Hélène HENNEQUIN

Hervé LABEY

Patrick METZEN

La CFTC poursuit sa progression dans les Hauts de Seine

Bravos à nos équipes CFTC de THALES Communication Security de Gennevilliers et de Dassault Aviation Saint Cloud qui ont brillament passé le cap des 10% et obtenues des élus CE et DP.

L'actualité CFTC de ces deux dernières semaines

L'actu chaude
	Aides aux entreprises Le 4 novembre, le Premier ministre a installé le Comité de suivi des aides publiques aux entreprises et des engagements. Si le périmètre des aides reste à préciser, le CICE – à coup sûr – et le pacte de responsabilité – probablement – feront l’objet de cette dynamique d’évaluation... >> Lire l'article Fonction publique Jusqu’au 4 décembre selon les secteurs, les fonctionnaires et les agents contractuels de la fonction publique d’État (dont La Poste), de la territoriale, de l’hospitalière et de l’enseignement privé sont appelés à élire leurs représentants. Ces élections sont capitales pour déterminer la représentativité de la CFTC pour les quatre prochaines années... >> Lire l'article
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		Cession des PME
		Le décret d’application sur l’obligation d’information des salariés en cas de cession d’entreprise vient d’être publié. Cinq jours après sa mise en œuvre, il est déjà contesté par le Sénat qui examine le 5 novembre le projet de loi de simplification de la vie des entreprises et se saisit de cette opportunité pour voter un amendement supprimant l’obligation d’information préalable ...
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		Campagne
		La CFTC met à votre disposition son tout nouveau guide CFTC de la campagne nationale d’adhésion et d’implantation. Ce livret, complet et très concret, est une mine d’informations concises et pratiques pour tous les militants CFTC. Il rassemble l’ensemble des services, supports et informations réalisés pour la campagne... >> Téléchargez le guide
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		Groupe Norbert Dentressangle
		Leader européen du transport routier, le Groupe Norbert Dentressangle a recours à des conducteurs polonais ou roumains depuis 2006. Un dumping social auquel le Syndicat CFTC  souhaite mettre fin. En effet, il se constituera partie civile pour faire valoir les droits des travailleurs de la sous-traitance du groupe, défendre l’intérêt des salariés français et, donc, celui de la profession...
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Développer ses compétences

La formation syndicale confédérale est un levier parmi les plus puissants pour développer la CFTC dans les entreprises. La Confédération met à votre disposition une affiche pour promouvoir la formation syndicale CFTC auprès de tous nos militants. L’enjeu : « jouer collectif » pour faire gagner la CFTC.

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>> Téléchargez l'affiche    

Résultat des élections chez THALES : Que du bonheur !

Toutes nos félicitations à toute l'équipe CFTC

Nombre de Bulletins par liste
Taux par liste : ( NB de voix par liste /suffrage valablement exprimés)

	TITULAIRES	TAUX	SUPPLÉANTS	TAUX
CFTC	48	68.57 %	46	68.66 %
CGT	22	31.43 %	21	31.34%

Les élus sont :

Pour la CFTC :

TITULAIRES	SUPPLÉANTS
Willy BEGUIN	Philippe CARREZ
Mohamed BENKERDAGH	Isabelle VILLE
Martine PIEGON	Pierre PERREARD
Fadila BACHA	Henri FRANCE LANORD

L'actualité CFTC des deux dernières semaines

L'actu chaude
	Politique familiale  L’Assemblée nationale a voté le 28 octobre le projet de budget de la Sécurité sociale comprenant la modulation des allocations familiales en fonction des revenus. Dès juillet 2015, cette allocation sera calculée en fonction du revenu global de la famille ... >> Lire l'article Seuils sociaux Le 9 octobre s’est ouverte la négociation sur la modernisation du dialogue social. Parmi les thématiques abordées, l’épineuse question de l’assouplissement des seuils sociaux. La CFTC, qui a à cœur une vraie représentation des salariés, a immédiatement réagi face à aux propos tenus par le patronat, à la veille de la seconde rencontre des partenaires sociaux sur le sujet ... >> Lire l'article
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		Pénibilité au travail
		Les six décrets relatifs au compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ont enfin été publiés le 10 octobre dernier. À la lecture des décrets, la CFTC constate que les nouvelles dispositions sur la compensation de la pénibilité ne concerneront pas l’ensemble des travailleurs réellement exposés ...
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		L'actu vue par ...
		Michel Laniez, délégué syndical dans la société d'électroménager SDS et Président du Syndicat régional CFTC CSFV d’Aquitaine depuis un an, présente le plan d’actions de développement de son syndicat, qui a déjà fait 87 adhésions depuis 2014.
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		Égalité professionnelle
		La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août. Elle vient compléter les lois précédentes avec l’objectif de passer enfin de l’égalité théorique à l’égalité réelle. Pour vous permettre de vous saisir sans plus attendre des possibilités concrètes qu’offre cette loi, la CFTC a créé une nouvelle affiche à votre intention ... >> Téléchargez l'affiche >> Lire l'article
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Elections professionnelles

3 élections dans trois grandes sociétés, IBM France Bois Colombes, THALES Communication & Security  et Dassault Aviation Saint Cloud seront déterminantes pour l'avenir de nos équipes CFTC. La CFTC défendra son "supplément d'âme" avec des équipes qui se sont bien et longuement préparées. Nous leur souhaitons toute la réussite qu'elles méritent.

Le Bureau du Syndicat

L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 2 au 15 octobre 2014, vue et décryptée par la CFTC.

L'actu chaude
	Transition énergétique Depuis le 1er octobre, les députés examinent les 64 articles du projet de loi sur la transition énergétique pour la croissance verte. Ce texte vise à réduire les dépenses énergétiques de la France tout en favorisant les activités génératrices d’emplois. Pour la CFTC, une économie moins avide en carbone doit permettre de réfléchir non seulement aux perspectives d’emplois, mais aussi à la place du travail dans notre société ...  >> Lire l'article   Intermittents du spectacle La mission de concertation sur la refonte du régime des intermittents a débuté le 2 octobre. Objectif : présenter un calendrier de travail pour les semaines à venir. Reconnaissant l’exception culturelle française et son aura internationale, la CFTC préconise de maintenir ce régime sous certaines conditions.... >> Lire l'article
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		Forum CFTC Emploi-Jeunes
		Dans le cadre de la campagne nationale d’adhésion et d’implantation, un Forum Emploi réservé aux jeunes de moins de 35 ans (salariés, en formation ou en recherche d’emploi) était organisé à Paris, le 16 octobre. Rassembler en un point unique l’ensemble des interlocuteurs utiles à ces jeunes : tel était le défi de cette journée « Social Speed Dating ». Pari tenu ! Près de 200 jeunes ont été conseillés, accompagnés et surtout encouragés.
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		Temps partiel
		Un salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires, au-delà de sa durée hebdomadaire ou mensuelle contractuelle, dans certaines limites. La loi du 14 juin 2013, prévoit une majoration de salaire de 10% dès la première heure complémentaire effectuée. La majoration de 25% au-delà du dixième est toujours prévue, mais une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir un taux inférieur ...
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		L'actu vue par ...
		Jean-Claude Bargueno est maître d’hôtel à Lipp, une grande brasserie parisienne. Pendant de nombreuses années, il a été serveur. Il nous explique sa mission de mandaté au CE de son entreprise. Un rôle qui lui tient particulièrement à cœur. >> Téléchargez son portrait témoignage

ALLOCATIONS FAMILIALES :

La CFTC avait adressé, il y a quelques semaines, deux demandes solennelles au gouvernement : qu'il renonce à décaler la majoration des allocations familiales de 14 à 16 ans et qu'il n'applique pas la réduction de la prime à la naissance pour le deuxième enfant. C'est chose faite, la CFTC a été entendue.

En revanche, la CFTC est surprise d'apprendre qu'une modulation des allocations familiales à partir du 1er juillet est envisagée. En les modulant, le principe fondateur d'universalité, qui repose sur la solidarité envers les familles, est remis en cause. La CFTC ne peut l'accepter alors que de plus en plus de Français ne croient plus en notre système de protection sociale. En effet, de plus en plus de ménages issus de la classe moyenne souhaitent se retirer de ce système qu'ils jugent injuste : davantage mis à contribution, ils estiment ne rien recevoir en retour. En optant pour cette piste, le gouvernement ne fait que fragiliser davantage un système qui joue pourtant son rôle d'amortisseur social durant la crise.

 

Attaquer le pouvoir d'achat des ménages, revient à abaisser le niveau de vie des familles, leur consommation, et donc la croissance. Pour la CFTC, et surtout en cette période, la branche famille ne doit pas être la cible des recherches d'économies !

La CFTC de nouveau sur FRANCE 2

Le 5e épisode de la saison 2014 des émissions « Expression directe » sera diffusé, ce soir, sur France 2, vers 00h30.

 

Nakana est aide-soignante depuis 2002. Elle travaille à l'hôpital Foch. Après avoir commencé aux urgences de nuit, elle passe au service de jour en diabétologie. Elle s'occupe de l'éducation des patients, face à leur diabète.

 

Nakana a choisi ce métier, car elle aime être au contact des malades. Mais, cette profession est touchée de plein fouet par  le manque de moyens (humains et matériel). Ce à quoi s’ajoute une quasi-absence de reconnaissance… Suite au départ à la retraite de deux collègues, militantes actives, Nakana a adhéré à la CFTC pour poursuivre leurs actions .

 

Retrouvez l’épisode dans son intégralité sur la chaîne Dailymotion CFTC ou à tout moment sur le Pluzz de France Télévisions. 

 

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Bref, partagez, échangez, communiquez !

l'essentiel de l'actualité économique et sociale

	L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 18 septembre au 1er octobre 2014, vue et décryptée par la CFTC.

		L'actu chaude
		Chômage Pôle emploi a enregistré une baisse de 0,3 % des inscrits en catégorie A (sans aucune activité) en août. Ce sursaut est à relativiser. Non seulement la baisse peut être en partie imputable aux cessations d’inscriptions ou aux radiations des inscrits ayant omis de renseigner leur situation, mais les chiffres sur l’année restent alarmants ...  >> Lire l'article   Apprentissage De nombreuses mesures ont été annoncées afin d’établir un plan de relance pour atteindre l’objectif réaffirmé lors de la 3e Conférence sociale de 500 000 apprentis en 2017 : élargissement de la prime de 1 000 euros destinée aux entreprises pour l’embauche d’un premier apprenti à tout apprenti supplémentaire, augmentation de la prime à 2 000 euros pour les TPE ... >> Lire l'article
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		Les saisonniers ont droit au CDI !
		La Cour de cassation le rappelle : un travailleur saisonnier peut réclamer un contrat de travail à durée indéterminée sous certaines conditions.  Un salarié avait été embauché par des CDD successifs pendant toute la durée d’ouverture de l’entreprise (soit de mai à novembre), et ce, durant trois saisons. Participant régulièrement à toute la saison de travail de son employeur, il a le droit de bénéficier d’un CDI ...
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		Égalité Hommes - Femmes
		Tous les ans, l’employeur soumet pour avis au CE un rapport de situation comparée (RSC) des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes dans l’entreprise. La loi l’a désormais enrichi avec notamment la création d’un nouveau domaine de comparaison, celui de la santé et de la sécurité au travail; la prise en compte de l’âge, de l’ancienneté et du degré de qualification pour affiner l’analyse des écarts de salaire et de déroulement de carrière ...
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Le PLFSS vient alourdir les efforts déjà demandés aux familles

Dans le cadre du PLFSS 2015, la CFTC fait ce jour, sa déclaration au Conseil d'administration de la CNAF. Pour la CFTC, ce PLFSS vient alourdir considérablement les efforts déjà demandés aux familles.

Elle ne cesse de rappeler que la branche Famille est plus que de raison mise à contribution depuis de nombreuses années pour contribuer à la baisse du déficit public. Comme indiqué en début de semaine, la CFTC ne saurait accepter que le gouvernement continue à « grappiller » et faire des économies sur le dos des familles. 

Pour cette raison et compte tenu de l'appréciation générale portée sur ce texte, la CFTC émet un vote défavorable sur ce projet.

Au-delà de ce vote, parce qu'elle ne peut accepter de voir la Famille ainsi mise à mal, la CFTC adresse deux demandes solennelles au gouvernement : qu'il renonce à décaler la majoration des allocations familiales de 14 à 16 ans et qu'il n'applique pas la réduction de la prime à la naissance pour le deuxième enfant.
 

Cliquez ici pour accéder à la déclaration complète de la CFTC relative au PLFSS 2015.

Projet de Budget 2015 Communiqué de presse de la CFTC

30 septembre 2014 - Pantin

Les familles encore pénalisées!

Suite aux mesures annoncées dans le cadre du PLFSS 2015, la CFTC déplore le coup une nouvelle fois porté aux familles ! Dans le contexte de crise actuelle, la CFTC comprend que des économies doivent être faites, mais elle est opposée à la remise en cause de la politique familiale française qui a pourtant fait ses preuves !

Deux dispositifs emblématiques de la politique familiale ont été impactés par le PLFSS présenté hier par la ministre des Affaires sociales, de la Santé et des droits des femmes :

Le congé parental, qui doit être encore raboté. Bien que la CFTC approuve toute incitation allant dans le sens d'un meilleur partage des responsabilités entre les parents, elle regrette qu'au lieu d'inciter on ait choisi de contraindre. Pour favoriser le retour à l'emploi des femmes et la conciliation des temps de vie, la CFTC juge qu'il serait plus efficace de développer l'offre d'accueil des jeunes enfants, car aujourd'hui il manque en France près de 500 000 places pour les accueillir !

La seconde mesure qui consiste à diviser par trois la prime de naissance à partir du deuxième enfant, est une nouvelle sanction pour les ménages ! Elle permettait en effet de faire face aux premières dépenses liées à l'arrivée de l'enfant au foyer (changement de logement, meubles, matériel de puériculture, etc.).

La CFTC, qui avait déjà voté contre la réforme du congé parental, et qui ne cesse de rappeler que la branche Famille est plus que de raison mise à contribution depuis de nombreuses années pour contribuer à la baisse du déficit public, ne saurait accepter que le gouvernement continue à "grappiller" et faire des économies sur le dos des familles.

L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 4 au 17 septembre 2014, vue et décryptée par la CFTC.

Les quatre "titres" des deux semaines écoulées           L'actu chaude   Rentrée sociale L’agenda social de la rentrée a été fixé le 9 septembre. Bien rempli, il n’en garde pas moins l’emploi pour thématique prioritaire (bilan des accords nationaux interprofessionnels jeunes, mais aussi des politiques menées auprès des chômeurs de longue durée et des seniors). La modernisation du dialogue social est, également, inscrite à l'agenda ... >> Lire l'article Pacte de responsabilité La réunion du 10 septembre dernier rassemblant les représentants syndicaux et patronaux des 50 plus grosses branches professionnelles a permis de mesurer la faiblesse de l’avancée des négociations sur les contreparties sociales aux allègements de cotisations consentis aux entreprises. Il devient aujourd’hui impératif d’intensifier les négociations de branches, puis d’entreprises. >> Lire l'article     >> Lire les autres actus     Petites retraites   Le 12 septembre, le ministère de la Santé et des Affaires sociales annonce que les petites pensions ne seront pas revalorisées au 1er octobre. La raison avancée pour justifier cette décision : la très faible inflation prévue pour 2014 ! Une aberration pour la CFTC, qui rappelle que l’indice des prix à la consommation est une moyenne masquant d’importantes disparités. La CFTC aura été entendue. Le minimum vieillesse sera revalorisé à 800 euros par mois, contre 792 euros.     Lire l'article     Fermeture d'établissement   Le comité d’entreprise (CE) doit être informé et associé à la recherche d'un repreneur pour les entreprises d’au moins 1 000 salariés envisageant une fermeture d’établissement susceptible d’entraîner des licenciements économiques (articles L. 1233-57-9 à 22 du Code du travail). Le respect par l’employeur de cette obligation d’information sur la recherche d’un repreneur devient donc une condition de validation du PSE par l’administration.         Lire l'article     L'actu vue par ...   Depuis 2009, Patrick Néron est représentant CFTC à la CAT-MP. Une consécration pour celui qui a oeuvré très tôt dans le monde de la santé au travail, des CHSCT aux Carsat. En octobre, il passera le relais pour de nouvelles aventures. Il revient sur son parcours, les actions qu'il a menées et les victoires CFTC acquises durant toutes ces années ... >> Lire son portrait témoignage       >> Lire les autres actus   16 octobre 2014  La CFTC organise une journée spéciale à destination des jeunes de moins de 35 ans, à Paris : un « Social speed dating ». Des chefs d’entreprise, des responsables en ressources humaines, des experts de la protection sociale, des juristes, des dirigeants CFTC répondront à leurs questions.  L'occasion pour eux de faire un point sur leur situation professionnelle actuelle et/ou à venir ... >> Lire l'article >> Téléchargez l'affiche

Campagne CFTC : une tablette numérique à gagner

Cher(e)s militant(e)s,

 

La rentrée syndicale est là !

Le portail CFTC Droit du travail en images est désormais ouvert à tous !

En diffusant ces 3 webdocs, vous permettrez à vos contacts de mieux appréhender 3 thématiques :
-"Les frais de santé, c’est pas si compliqué !"
-"Une convention collective, à quoi ça sert ?"
-"De bonnes conditions de travail, ça vous branche ?".

Lire la suite
http://www.cftc.fr/ewb_pages/n/newsletter-flashcom-15292.php

Des nouvelles des points bleus CFTC

Lors du Point Bleu de Wittelsheim, nous avons rencontré la Commission Des Jeunes de Wittelsheim. Quel plaisir de pouvoir rencontrer ce groupe positif sur l'avenir et porteur de nouvelles idées syndicalistes, souvent très loin de l'image que l'on peut avoir des Syndicats. Le tout dans la bonne humeur ! Les jeunes CFTC Syndicat CFTC


https://www.facebook.com/photo.php?v=550372288418594

La CFTC, partenaire du colloque « Quelle justice sociale à l’heure de la transition énergétique ?»

La CFTC est partenaire du colloque international « Quelle justice sociale à l’heure de la transition énergétique ? Un défi pour l’Europe », qui se déroulera à Paris du 10 au 12 septembre 2014. Un événement organisé par le Centre de recherche et d’action sociales (CERAS) pour sensibiliser et impliquer le grand public.
lire le communiqué CFTC : http://www.cftc.fr/ewb_pages/n/newsletter-flashcom-15272.php

MICROSOFT : annonce des réductions d'effectifs !

Notre section syndicale et le secrétaire du CE CFTC communiquent
http://cftcmicrosoft.wordpress.com/2014/07/18/we-will-begin-to-reduce-the-size-of-our-overall-workforce-satya-nadella-ceo-microsoft-17-juillet-2014/

Tour de france 2014 : la Caravane CFTC

cliquez sur le lien http://www.dailymotion.com/video/x21kb7q_la-caravane-cftc-tour-de-france-2014_sport

Tous les trimestres de congé maternité désormais pris en compte pour la retraite

La prise en compte de tous les trimestres de maternité sans exception pour le calcul de la retraite est désormais une réalité : le décret mettant en œuvre cette mesure, adoptée dans la loi garantissant l’avenir et la justice du système de retraites de janvier dernier, a en effet été publiée au Journal Officiel ce jour. Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, salue une avancée majeure pour les femmes.

Lire le communiqué de presse


http://www.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/140528_CP_Decret_conge_maternite.pdf

Grève des cheminots, quelle finalité ?

Lire le communiqué de presse de la fédération CFTC des transports,
http://www.cftc-paris.com/communiques/index.php

Carton plein avec 95% de voix pour la CFTC !

On ne résiste pas à communiquer ce type de nouvelle : félicitation à notre toute nouvelle équipe CFTC de MICROSOFT EMEA qui remporte brillamment les élections professionnelles avec la totalité des sièges Titulaires et Suppléants.
Bravo à toute l'équipe et merci de nous avoir fait confiance
Gilles Rousseaux

L'union Départementale CFTC des Hauts de Seine organise un forum le 12 juin 2014 à l'attention des adhérents CFTC sur le thème de la pénibilité.

Un accord national interprofessionnel a été signé le 19 septembre 2011, pour soutenir l’allongement de la vie professionnelle les pouvoirs publics incitent les entreprises et les branches professionnelles à engager des actions en matière de prévention de la pénibilité.
Il appartient donc désormais aux acteurs de l’entreprise et/ou de la branche de se saisir du phénomène de la pénibilité et de l’instruire dans une perspective de prévention. Mais comment aborder la pénibilité ? Comment s’accorder et sur quoi s’engager ? Pour répondre à quel enjeu ? Pour qui ?
C’est à ces différentes questions que nous tenterons de répondre lors de ce forum.
Le lieu n'est pas encore défini mais voici d'ores et déjà l'ordre du jour.

8h30 Accueil
9h00 Présentation de la journée par le Président de l'Union Départementale
9h15 Présentation du périmêtre d'intervention des intervenants par l'animateur de la journée, Pierre Yves MONTELEON, Secrétaire Général du SPIF CFTC (Santé et Sociaux Privé Île-de-France)
9h30 Intervention de la CRAMIF
10h00 Débat avec les participants
10h30 Intervention de l'ARACT
11h00 Débat avec les participants
12h00 Intervention de notre partenaire MACIF
12h30 Apéritif et buffet
13h30 Intervention d'un chef d'entreprise (A confirmer)
14h00 Débat avec les participants
14h30 Intervention d'un médecin du travail
15h00 Débat avec les participants
15h30 Intervention HARMONIE MUTUELLE
16h00 Cloture par Joseph TOUVENEL, Vice-Président confédéral. Président de l'Union départementale 75

Si vous êtes intéressés reservez votre journée du 12 juin et signalez le à Denise VALCK & Robert BAVEREL par mail à cftc.ud92@wanadoo.fr ou par téléphone au 09 81 42 02 77.

THALES Communication Securité

TCS NAO -: La CFTC signe l'accord sur les salaires

Comme pour les deux autres organisations signataires de cet accord (CFDT+CFE-CGC) la décision a été difficile à prendre dans un temps très court.
En effet la CFTC, pour valider sa position, a consulté ses militants avec les  résultats  suivants : les ex-T3S (Velizy et Bretigny) en forte majorité contre, et les ex-TCF (Gennevilliers et Cholet) en forte majorité pour. D'autres aspects, plus liés aux négociations et au contexte économique et social, ont aussi été pris en compte dans ce choix qui permet donc d'arriver à un budget global de 3%.
N'hésitez pas à en rediscuter avec nos représentants locaux.

Voici les principaux chiffres de l'accord :
- Mensuels  I à V1 : AG : 1,8%  -  AI : 1,1%  - Talon 44€
- Mensuels V2 à V3 : AG : 1,4% - AI : 1,5% -  Talon 42€  Allocation annuelle minimale 2300€ - non forfaitaires : majoration  du 13e mois pouvant aller jusqu'à 20% ; pour les forfaitaires : rémunération variable à 7%
- I&C : AI : 2,9%. Si AI, au minimum 1%.
Pour rappel : autres mesures déjà acquises : 0,1% pour la parité F/H, minima convention métallurgie + 5%.

Elections professionnelles

TETRAPAK SNC :
Que du bonheur la CFTC maintient sa première place comme organisation syndicale avec 55,8% des votes exprimés. Elle obtient 3 élus titulaires à la Délégation Unique de Personnel. Un grand bravo à toute l'équipe.

Pacte de responsabilité

Le 26 février, la CFTC a remis au Premier ministre sa contribution sur le Pacte de responsabilité.

 

La CFTC estime que :
- la reconstitution des marges des entreprises permettra la relance de l’économie et de l'emploi,
- les entreprises doivent continuer à contribuer au financement des prestations familiales.
>> Téléchargez la contribution CFTC

 

Les partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales) se réuniront le 28 février pour négocier les contreparties des entreprises en échange des allègements de charges.  Joseph Thouvenel, Vice-président confédéral et chef de fil de la délégation CFTC défendra  les positions confédérales

 

Faites passer l’information autour de vous et diffusez la contribution sur les réseaux sociaux !

 

Pour en savoir plus sur le sujet, consultez:
• le site internet confédéral rubrique
« La CFTC dans les médias »
• la chaîne Dailymotion CFTC
• la page Facebook « Syndicat CFTC »

Elections professionnelles : les listes CFTC poursuivent leur progression

Que du bonheur ! Jugez plutôt :
- La POSTE TELECOM (la convention est toujours celle de la Métallurgie ) nos listes CFTC obtiennent 45% devant la CFDT 44% et la CGT 11%, 4 élus titulaires et 4 suppléants .


- SYMANTEC tous nos candidats ont été élus 100 % CFTC


- WOOX Innovations France 100 % CFTC, 6 élus


En complément nous attendions avec impatience la décision du Tribunal d'Instance de Vanves, faisant suite à la contestation portée par la CFDT, des résultats des élections intervenues en juin 2013chez MICROSOFT France. Le TI a débouté la CFDT. Reste que l'ambiance au niveau du Comité d'entreprise à été fortement polluée par cette action en justice et qu'il faudra des mois pour ramener la sérénité dans cette instance !