Faites passer l'info

Faites passer l'info ! Que vous soyez imposable ou non, vous avez droit à un crédit d’impôt au titre des cotisations syndicales (66 % de la cotisation versée dans la limite de 1 % du revenu brut). Vous n’avez pas encore reçu votre attestation mentionnant le montant de la cotisation et la date du versement ? Contactez votre syndicat afin qu’il vous la communique !

LES GRANDS "TITRES" DES DEUX SEMAINES ÉCOULÉES L'ESSENTIEL DE L'ACTUALITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE DU 2 AU 15 AVRIL 2015, VU ET DÉCRYPTÉ PAR LA CFTC.         L'actu chaude     Droits rechargeables  Le principe de droits rechargeables, mis en place en octobre dernier pour l’indemnisation des demandeurs d’emploi, a été aménagé, le 1er avril, par l’introduction d’un droit d’option  pour les personnes ayant un écart d’allocation journalière d’au moins 30 %. Explications !  » Lire l'article       La RSE, facteur de performance Le 30 mars, l’Assemblée nationale a adopté la proposition de loi sur le devoir de vigilance des multinationales. Une avancée aux yeux de la CFTC, à l’heure où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) tend enfin à être reconnue comme une clé de la compétitivité... » Lire l'article            » Lire les autres actus     Droit du travail   Comités d'entreprise : la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a introduit de nouvelles règles concernant la transparence des comptes des CE. Les deux décrets du 27 mars 2015 viennent fixer ces règles à respecter. Explications !     » Lire l'article     Quinzaine du Bleu   La CFTC organise, du 1er au 15 mai, une Quinzaine du Bleu à destination des apprentis. Marcel Blondel, secrétaire général de l’Union régionale d’Île-de-France (Urif), explique les modalités d’organisation de l’événement, mais aussi les retombées attendues... » Téléchargez le tract "Quinzaine du Bleu"       Lire l'article     L'actu vue par...   Michelle Maupin : les Unions départementales des Deux-Sèvres et de la Vienne sont mobilisées depuis trois ans sur un projet de réorganisation géographique. DS du syndicat CFTC Emploi en Poitou-Charentes et secrétaire générale de l'UD de la Vienne, Michelle revient sur le processus de création de cette Union interdépartementale, qui sera effective le 30 avril. » Lire l'article     » Lire les autres actus adhérentes     Étude Ires / CFTC "Participation des travailleurs et gestion de la santé et de la sécurité au travail" Nina Tarhouny examine la dimension juridique de la citoyenneté et de la dignité au travail, explore les modes de participation des salariés, en identifie les points faibles et trace de nouvelles perspectives... » Pour en savoir plus

L'actualité chaude des deux dernières semaines

	L'actu chaude
		Retraites complémentaires  La CFTC rappelle depuis le début des négociations qu’un accord n’est possible que si l’effort financier est partagé équitablement entre les actifs, les retraités et les entreprises. Si cet avis est unanime parmi les organisations syndicales, le Medef, lui, ne l’entend pas de cette oreille. I l est clair que les négociations sont dans l’impasse... » Lire l'article       Devoir de vigilance des multinationales Depuis le 30 mars, a débuté à l’Assemblée nationale, l’examen de la proposition de loi qui vise à responsabiliser juridiquement les multinationales vis-à-vis des catastrophes humaines et écologiques dont se rendent coupables leurs sous-traitants à l’étranger... » Lire l'article
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		Droit du travail
		Respect de la vie privée : Un employeur peut consulter tous les outils de l’entreprise mis à disposition du salarié sans avoir besoin d’obtenir son autorisation, et ce, en raison du caractère professionnel présumé des documents et communications... Le seul moyen, pour le salarié, de faire obstacle au libre contrôle de l’employeur est...
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		L'actu vue par ...
		Jean-Marc Augustin : Nouveau secrétaire général de la fédération Banques, il veut tisser des liens étroits entre la fédération et ses syndicats, et entre les syndicats eux-mêmes. Son arme : la communication, son atout : une équipe dirigeante, renouvelée en octobre dernier, placée sous le signe de la féminisation et du rajeunissement.
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		Micro-social
		Charles André : Le groupe mène, au nom de six de ses sociétés,   une action en justice contre les fédérations CFTC, CGT, CFDT et FO des transports. La direction justifie cette assignation par le préjudice que celui-ci aurait subi lors des blocages routiers menés du 25 au 28 janvier dernier. Elle réclame par conséquent réparation, pour un montant total de 307 000 euros. Une situation surprenante ! » Lire l'article
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 Santé au travail 

La CFTC vient d’actualiser ses fiches sur la santé et la sécurité au travail, publiées dans la collection "S’informer". Incluses en 2010 dans la valisette Santé au travail, ces fiches pratiques intègrent les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. N'hésitez pas à vous les procurer !
» Téléchargez les fiches   
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En bref

CRÉDIT D’IMPÔT Faites passer l'info ! Que vous soyez imposable ou non, vous avez droit à un crédit d’impôt au titre des cotisations syndicales (66 % de la cotisation versée dans la limite de 1 % du revenu brut). Vous n’avez pas encore reçu votre attestation mentionnant le montant de la cotisation et la date du versement ? Contactez votre syndicat afin qu’il vous la communique ! Dialogue social
	Les partenaires sociaux ont été reçus, le 25 février, par le Premier ministre et le ministre du Travail. La rencontre a été consacrée à la réforme du dialogue social. À cette occasion, la CFTC, est intervenue pour rappeler les attentes essentielles de la Confédération. Une refonte des conditions et moyens du dialogue social... La CFTC n’y est pas opposée sur le fond.  » Lire l'article
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		Délégués du personnel :
		Les délégués du personnel peuvent, sur leur demande, se faire assister d’un représentant d’une organisation syndicale. Cette assistance ne se limite pas à un unique représentant pour l’ensemble des DP, mais à un représentant par confédération syndicale. Explications !
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		Éric Courpotin :
		Secrétaire général adjoint de l'Union régionale des Pays de la Loire, il importe le "social speed dating" à Angers. Son objectif : rendre visible et valoriser dans la région l’action de la CFTC auprès des jeunes, mais pas seulement…
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		MoryGlobal :
		Le transporteur, en cessation de paiement depuis le 5 février, a été placé le 10 février en redressement judiciaire, assorti d’une période d’observation de trois mois. La société avait été reprise en janvier 2014 par le groupe Arcole. Les difficultés financières ont, malgré tout, persisté. » Lire l'article
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Négocier "l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes" 

Parce que l’égalité professionnelle et salariale est un dossier majeur pour la CFTC, parce que la loi du 4 août 2014 prévoit des mesures pour mieux l’assurer, la CFTC a actualisé son guide du négociateur. Il constitue un outil incontournable !
» Téléchargez le guide  
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Assemblées 2015

Assemblées du 26 mars 2015

Attention les candidatures pour le nouveau Conseil doivent être impérativement retournée avant le 11 mars minuit.

Rappel : les pouvoirs doivent être fait par écrit et soit envoyé à l'adresse du syndicat, soit remis à votre délégué syndical avant les AG du 26 mars.

Merci de bien vouloir prendre connaissance des documents préparatoires en les téléchargeant depuis la liste ci dessous (les dézipper avec le mot de passe indiqué sur la convocation) :

• https://drive.google.com/file/d/0B0P7vDJ_1qY0N2YwcmdMc2pRbnc/view?usp=sharing
• https://drive.google.com/file/d/0B0P7vDJ_1qY0YllQMFIwU1lpaWc/view?usp=sharing
• https://drive.google.com/file/d/0B0P7vDJ_1qY0b0xwVnI3Z2pFSkU/view?usp=sharing

• https://drive.google.com/file/d/0B0P7vDJ_1qY0a3BxRXA4TGE4elU/view?usp=sharing
• https://drive.google.com/file/d/0B0P7vDJ_1qY0MmlmbzNzLVZsOWs/view?usp=sharing
• https://drive.google.com/file/d/0B0P7vDJ_1qY0UEl6bkRHcjNGdzg/view?usp=sharing

Consultez cette page régulièrement pour prendre connaissance des dernières informations ou communications.

Merci à vous tous,

Le bureau du Syndicat.

L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 15 au 28 janvier 2015, vu et décrypté par la CFTC.

Fonction publique Les résultats officiels des élections ont été publiés le 22 décembre 2014 par le ministère de la Fonction publique. La CFTC a obtenu un siège dans le Conseil commun de la fonction publique.  Elle pourra donc participer aux négociations sur les grandes réformes pour les quatre prochaines années... >> Lire l'article     Diversité en entreprise Une concertation nationale sur la discrimination dans l'’accès à l'’emploi et en situation de travail est lancée depuis début janvier. À l’'origine de cette concertation, un constat amer : l'ANI de 2006 sur la diversité dans l'’entreprise n'’est pas ou très peu appliqué. La CFTC "planche" sur le sujet... >> Lire l'article
		>> Lire les autres actus

		L'actu vue par ...
		Délégué syndical chez Orange, Philippe Roure mène campagne avec son équipe auprès des jeunes. Quid de ses "bonnes pratiques" pour briser la glace avec un public pas facile à toucher ?
		Lire l'article

		Droit du travail
		Harcèlement : quelle réparation ? Un salarié, victime de harcèlement, est en droit de demander deux types de réparations. L'une au titre du préjudice subi et l'autre au titre d'une absence de prévention, autrement dit du non-respect par l'employeur de son obligation de sécurité de résultat. Etude d'un cas concret à partir d’un récent arrêt de la Cour de cassation !
		Lire la suite

		Prime d’implantation
		Son objectif : récompenser les efforts des militants qui parviennent à s'implanter dans une entreprise cible. Avec un bon résultat au sein d'ISS Propreté, l'UD de la Marne fait partie des heureuses structures qui viennent de bénéficier de cette prime ! Décryptage d'un exemple gagnant... >> Lire l'article
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Bien négocier la GPEC

 

La réédition du guide « Négocier la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » permet de prendre la mesure des évolutions issues des dernières réformes législatives. Un outil précieux pour le négociateur...
>> Téléchargez  le guide     

Réforme du dialogue social...

Une occasion manquée

 

Les partenaires sociaux ne sont pas parvenus hier à s'entendre sur un accord concernant les modalités du dialogue social en entreprise. La CFTC le regrette. Elle n'est pas opposée au principe et à l'objectif d'une simplification de bon sens des instances et des pratiques de représentation du personnel à condition que cette simplification ne conduise pas à un appauvrissement des prérogatives et moyens des représentants des salariés. Le dernier texte soumis aux négociateurs n'apporte pas, de ce point de vue, suffisamment de garanties !

Pour la CFTC, ne pas conclure une négociation, ne pas aboutir à un accord, ne remet pas en cause la pertinence du dialogue social ou la compétence de ses acteurs. Ces derniers, en ne signant pas, ont tout simplement exercé leur liberté, liberté sans laquelle la démocratie sociale aurait tout d'un simulacre.

Cette liberté, les partenaires sociaux l'ont également exercée en négociant les accords récents transposés depuis dans la loi. Des accords équilibrés apportant aux entreprises les souplesses attendues en contrepartie de droits nouveaux et sécurisants pour les salariés (compte personnel formation, généralisation de la complémentaire santé, droits rechargeables...). Le dialogue social à la française n'a pas aujourd'hui, à faire la preuve de son efficacité !

S'il est efficace, il est aussi perfectible. Pour la CFTC, ce que cet échec met en lumière relève plus de la forme que du fond. Les conditions actuelles dans lesquelles s'élaborent et se vivent les relations sociales au niveau national et interprofessionnel ne sont pas à la hauteur de l'ambition et des enjeux d'une démocratie sociale. Depuis des années, la CFTC n'a de cesse de revendiquer la création d'une instance qui siègerait en permanence dans un lieu neutre. Un Comité Permanent du Dialogue Social qui permettrait de lister tous les sujets du champ des partenaires sociaux pouvant faire l'objet de discussion, de concertation ou de négociation (sans obligation systématique de résultat) dans un contexte neutre, libre et dépassionné. Par cette proposition, la CFTC fait le pari de la plus grande efficacité d'une nouvelle méthode.

Appel de la CFTC pour le rassemblement citoyens de dimanche

Bonjour à tous,

Pour faire suite à mon dernier mail, je vous informe que le rassemblement s'effectuera

à 14h30 Place de la République, sans point précis de rencontre 

(Attention aucun point de ralliement particulier pour la CFTC!).

La marche, quant à elle, débutera à 15h00 en direction de Nation.

Je vous rappelle que l'ensemble des personnes présentes à ce rassemblement l'est en tant que Citoyens.

Vous remerciant encore pour votre participation,

Cordialement.

 

Marcel BLONDEL
Secrétaire Général URIF-CFTC
Responsable Evènements
06.25.24.17.69

Attentat au siège de Charlie Hebdo

7 janvier 2014 - Pantin

La CFTC condamne avec la plus grande fermeté l'attentat commis ce jour au siège du journal Charlie Hebdo. Par cet acte inhumain et lâche, c'est la liberté de la presse, d'expression et plus généralement la liberté de penser, fondements de notre république, qui sont attaquées.

Pour la CFTC, la vie humaine est sacrée ! Aucune cause, aucune idéologie ne justifient que l'on tire ainsi sur des personnes !

La CFTC rend hommage aux victimes et adresse ses plus vives condoléances à leurs familles ainsi qu'à leurs proches. Elle appelle l'ensemble des forces vives de la nation à rester unies dans l'adversité et invite pour ce faire ses adhérents à prendre part à l'ensemble des rassemblements.