lundi 30 juin 2008

Retraites : rappel des principales revendications de la CFTC

La CFTC a appelé à la mobilisation interprofessionnelle du 22 mai 2008 pour exiger que le « rendez vous de 2008 » sur les retraites constitue une étape majeure qui permette de maintenir et de consolider le système de retraite par répartition. La CFTC refuse l’allongement de la durée de cotisation à 41 ans. C’est inefficace et socialement injuste, tant que seuls 38% des plus de 55 ans ont une activité salariée.
Elle demande la reconnaissance de la pénibilité au travail. Aujourd’hui, personne ne doit perdre sa vie en essayant de la gagner. Les salariés qui ont des métiers pénibles doivent pouvoir prendre leur retraite plus tôt, car ceux-ci ont également une espérance de vie plus courte.
La CFTC demande la revalorisation des petites pensions afin que chacun puisse profiter réellement de sa retraite grâce à un revenu juste.
Elle demande que des mesures soient prises pour améliorer le taux d’emploi des seniors, et également celui des jeunes.
La CFTC demande que soient préservés les avantages familiaux et conjugaux.
Les retraites donnent droit à des avantages familiaux, comme les bonifications pour les assurés ayant élevé au moins trois enfants et des droits dérivés, tels que les pensions de reversion : il faut assurer leur pérennité.
Elle souhaite que soient élargis les financements pour assurer davantage d’équité et que les efforts ne portent pas que sur les seuls salariés. Il est possible de préserver le système de retraites par répartition, il faut pour cela que soit enfin posée sur la table la question des déductions ou exemptions fiscales.
La CFTC défend un départ à la retraite librement choisi et personnalisé. Chacun doit ainsi pouvoir bénéficier d’une retraite dès l’âge de 60 ans ou 40 années de cotisation permettant de vivre dignement.
La CFTC demande le maintien du dispositif des carrières longues. Pour autant, la CFTC considère que ceux qui souhaitent améliorer le niveau de leur future pension puissent également avoir la possibilité de prolonger leur activité.

APPEL AUX SALARIES
Lors de leur rencontre le 16 juin 2008, les confédérations CFTC et FO ont annoncé leur intention de lancer un appel aux salariés sous forme de pétition afin d’agir ensemble pour faire aboutir les revendications concernant la retraite, le pouvoir d’achat et le temps de travail.
Signez la pétition commune sur les retraites, le pouvoir d'achat et le temps de travail.

vendredi 13 juin 2008

Représentativité syndicale : Le marché de dupes !

Pendant que la CFDT, la CGT et le MEDEF organisaient leur "lions-club" du CAC 40 en signant un document baptisé "position commune" le gouvernement, par la voie de son Ministre, incluait un volet d'assouplissement des 35 heures !

Bravo ! Depuis 10 ans ces deux organisations syndicales n'ont de cesse que de vouloir écarter les autres syndicats moins bling bling mais attachés à la défense des salariés.
CGT et CFDT seraient au seuil d'y parvenir si ce fameux texte venait à être transposé dans la loi et, "coup de tonnerre" Monsieur le Ministre veut aller encore plus vite sur le dossier des 35 h !
Alors on pousse des cris d'effroi, on appelle "au secours" au nom de l'unité syndicale, pour faire descendre tout le monde dans la rue le 17 juin pour une nouvelle grève !
Si ces deux centrales syndicales se sont fourvoyées en signant ce document, en faisant "confiance", elles ont encore le pouvoir de dénoncer ce texte au nom de la trahison de son contenu mais y-a-t-il vraiment trahison alors que l'enjeu final est de rester seules en lice face au patronat !
La CFTC n'a pas dit son dernier mot sur ce dossier et déplore que les signataires n'aient pas eu le souci de faire progresser le dialogue social au sein des entreprises de notre pays.
La CFTC ne bougera pas le 17 juin laissant "les deux loups" dans l'arène pour faire face à leur responsabilité !
Elles ont voulu négocier à leur avantage leur place au soleil, qu'elles assument leur responsabilité face aux 35h !

La CFTC fera tout pour faire échec à la transposition de ce texte en loi qui irait à l'encontre de la démocratie sociale !
Ainsi comment accepter que plus de 50% de la population des salariés soit exclu de cette rénovation "du dialogue social" ? Et dans ces 50%, seuls deux organisations sur 5 ont adoptés la position commune.

Les salariés des PME/PMI, des TPE seront une fois de plus les grands oubliés de ce dispositif et ce n'est pas le choix de la CFTC.

Il est encore temps de dénoncer ce texte dans son ensemble : représentativité et assouplissement des 35H!

mardi 3 juin 2008

Ils l’ont signé ! Et ils s’en sont félicités ! Et maintenant ils nous proposent une grande manifestation le 17 juin ! Qu’ils la fassent seuls !

C'est en ces mots que notre Président Fédéral, Joseph Crespo, répond à l'appel lancé par la CGT et la CFDT pour manifester le 17 juin !

De notre côté il importe d’expliquer tout cela aux salariés, aux futurs salariés et aux futurs retraités ! Il convient de leur expliquer que ceux qui crient aujourd’hui au loup ne sont que des pompiers pyromanes ! Que ceux qui crient aujourd’hui au loup ont déjà fait le sacrifice de générations de salariés pour satisfaire leur appétit vorace et leur existence !

Il y avait des choses à améliorer dans le système syndical français ! Il y a des enjeux essentiels pour les salariés et donc un vrai travail de réflexion à mener ! Or les intérêts partisans ont une fois de plus réduit à néant ce qui pouvait être gravé dans le marbre et ainsi faire l’honneur de ses artisans !