La CFTC a appelé à la mobilisation interprofessionnelle du 22 mai 2008 pour exiger que le « rendez vous de 2008 » sur les retraites constitue une étape majeure qui permette de maintenir et de consolider le système de retraite par répartition. La CFTC refuse l’allongement de la durée de cotisation à 41 ans. C’est inefficace et socialement injuste, tant que seuls 38% des plus de 55 ans ont une activité salariée.
Elle demande la reconnaissance de la pénibilité au travail. Aujourd’hui, personne ne doit perdre sa vie en essayant de la gagner. Les salariés qui ont des métiers pénibles doivent pouvoir prendre leur retraite plus tôt, car ceux-ci ont également une espérance de vie plus courte.
La CFTC demande la revalorisation des petites pensions afin que chacun puisse profiter réellement de sa retraite grâce à un revenu juste.
Elle demande que des mesures soient prises pour améliorer le taux d’emploi des seniors, et également celui des jeunes.
Elle demande que des mesures soient prises pour améliorer le taux d’emploi des seniors, et également celui des jeunes.
La CFTC demande que soient préservés les avantages familiaux et conjugaux.
Les retraites donnent droit à des avantages familiaux, comme les bonifications pour les assurés ayant élevé au moins trois enfants et des droits dérivés, tels que les pensions de reversion : il faut assurer leur pérennité.
Les retraites donnent droit à des avantages familiaux, comme les bonifications pour les assurés ayant élevé au moins trois enfants et des droits dérivés, tels que les pensions de reversion : il faut assurer leur pérennité.
Elle souhaite que soient élargis les financements pour assurer davantage d’équité et que les efforts ne portent pas que sur les seuls salariés. Il est possible de préserver le système de retraites par répartition, il faut pour cela que soit enfin posée sur la table la question des déductions ou exemptions fiscales.
La CFTC défend un départ à la retraite librement choisi et personnalisé. Chacun doit ainsi pouvoir bénéficier d’une retraite dès l’âge de 60 ans ou 40 années de cotisation permettant de vivre dignement.
La CFTC demande le maintien du dispositif des carrières longues. Pour autant, la CFTC considère que ceux qui souhaitent améliorer le niveau de leur future pension puissent également avoir la possibilité de prolonger leur activité.
APPEL AUX SALARIES
APPEL AUX SALARIES
Lors de leur rencontre le 16 juin 2008, les confédérations CFTC et FO ont annoncé leur intention de lancer un appel aux salariés sous forme de pétition afin d’agir ensemble pour faire aboutir les revendications concernant la retraite, le pouvoir d’achat et le temps de travail.
Signez la pétition commune sur les retraites, le pouvoir d'achat et le temps de travail.
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