Comme pour les deux autres organisations signataires de cet accord (CFDT+CFE-CGC) la décision a été difficile à prendre dans un temps très court.
En effet la CFTC, pour valider sa position, a consulté ses militants avec les résultats suivants : les ex-T3S (Velizy et Bretigny) en forte majorité contre, et les ex-TCF (Gennevilliers et Cholet) en forte majorité pour. D'autres aspects, plus liés aux négociations et au contexte économique et social, ont aussi été pris en compte dans ce choix qui permet donc d'arriver à un budget global de 3%.
N'hésitez pas à en rediscuter avec nos représentants locaux.
Voici les principaux chiffres de l'accord :
- Mensuels I à V1 : AG : 1,8% - AI : 1,1% - Talon 44€
- Mensuels V2 à V3 : AG : 1,4% - AI : 1,5% - Talon 42€ Allocation annuelle minimale 2300€ - non forfaitaires : majoration du 13e mois pouvant aller jusqu'à 20% ; pour les forfaitaires : rémunération variable à 7%
- I&C : AI : 2,9%. Si AI, au minimum 1%.
Pour rappel : autres mesures déjà acquises : 0,1% pour la parité F/H, minima convention métallurgie + 5%.
En effet la CFTC, pour valider sa position, a consulté ses militants avec les résultats suivants : les ex-T3S (Velizy et Bretigny) en forte majorité contre, et les ex-TCF (Gennevilliers et Cholet) en forte majorité pour. D'autres aspects, plus liés aux négociations et au contexte économique et social, ont aussi été pris en compte dans ce choix qui permet donc d'arriver à un budget global de 3%.
N'hésitez pas à en rediscuter avec nos représentants locaux.
Voici les principaux chiffres de l'accord :
- Mensuels I à V1 : AG : 1,8% - AI : 1,1% - Talon 44€
- Mensuels V2 à V3 : AG : 1,4% - AI : 1,5% - Talon 42€ Allocation annuelle minimale 2300€ - non forfaitaires : majoration du 13e mois pouvant aller jusqu'à 20% ; pour les forfaitaires : rémunération variable à 7%
- I&C : AI : 2,9%. Si AI, au minimum 1%.
Pour rappel : autres mesures déjà acquises : 0,1% pour la parité F/H, minima convention métallurgie + 5%.
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