L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 15 au 28 janvier 2015, vu et décrypté par la CFTC.

Fonction publique Les résultats officiels des élections ont été publiés le 22 décembre 2014 par le ministère de la Fonction publique. La CFTC a obtenu un siège dans le Conseil commun de la fonction publique.  Elle pourra donc participer aux négociations sur les grandes réformes pour les quatre prochaines années... >> Lire l'article     Diversité en entreprise Une concertation nationale sur la discrimination dans l'’accès à l'’emploi et en situation de travail est lancée depuis début janvier. À l’'origine de cette concertation, un constat amer : l'ANI de 2006 sur la diversité dans l'’entreprise n'’est pas ou très peu appliqué. La CFTC "planche" sur le sujet... >> Lire l'article
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		L'actu vue par ...
		Délégué syndical chez Orange, Philippe Roure mène campagne avec son équipe auprès des jeunes. Quid de ses "bonnes pratiques" pour briser la glace avec un public pas facile à toucher ?
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		Droit du travail
		Harcèlement : quelle réparation ? Un salarié, victime de harcèlement, est en droit de demander deux types de réparations. L'une au titre du préjudice subi et l'autre au titre d'une absence de prévention, autrement dit du non-respect par l'employeur de son obligation de sécurité de résultat. Etude d'un cas concret à partir d’un récent arrêt de la Cour de cassation !
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		Prime d’implantation
		Son objectif : récompenser les efforts des militants qui parviennent à s'implanter dans une entreprise cible. Avec un bon résultat au sein d'ISS Propreté, l'UD de la Marne fait partie des heureuses structures qui viennent de bénéficier de cette prime ! Décryptage d'un exemple gagnant... >> Lire l'article
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Bien négocier la GPEC

 

La réédition du guide « Négocier la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » permet de prendre la mesure des évolutions issues des dernières réformes législatives. Un outil précieux pour le négociateur...
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Réforme du dialogue social...

Une occasion manquée

 

Les partenaires sociaux ne sont pas parvenus hier à s'entendre sur un accord concernant les modalités du dialogue social en entreprise. La CFTC le regrette. Elle n'est pas opposée au principe et à l'objectif d'une simplification de bon sens des instances et des pratiques de représentation du personnel à condition que cette simplification ne conduise pas à un appauvrissement des prérogatives et moyens des représentants des salariés. Le dernier texte soumis aux négociateurs n'apporte pas, de ce point de vue, suffisamment de garanties !

Pour la CFTC, ne pas conclure une négociation, ne pas aboutir à un accord, ne remet pas en cause la pertinence du dialogue social ou la compétence de ses acteurs. Ces derniers, en ne signant pas, ont tout simplement exercé leur liberté, liberté sans laquelle la démocratie sociale aurait tout d'un simulacre.

Cette liberté, les partenaires sociaux l'ont également exercée en négociant les accords récents transposés depuis dans la loi. Des accords équilibrés apportant aux entreprises les souplesses attendues en contrepartie de droits nouveaux et sécurisants pour les salariés (compte personnel formation, généralisation de la complémentaire santé, droits rechargeables...). Le dialogue social à la française n'a pas aujourd'hui, à faire la preuve de son efficacité !

S'il est efficace, il est aussi perfectible. Pour la CFTC, ce que cet échec met en lumière relève plus de la forme que du fond. Les conditions actuelles dans lesquelles s'élaborent et se vivent les relations sociales au niveau national et interprofessionnel ne sont pas à la hauteur de l'ambition et des enjeux d'une démocratie sociale. Depuis des années, la CFTC n'a de cesse de revendiquer la création d'une instance qui siègerait en permanence dans un lieu neutre. Un Comité Permanent du Dialogue Social qui permettrait de lister tous les sujets du champ des partenaires sociaux pouvant faire l'objet de discussion, de concertation ou de négociation (sans obligation systématique de résultat) dans un contexte neutre, libre et dépassionné. Par cette proposition, la CFTC fait le pari de la plus grande efficacité d'une nouvelle méthode.

Appel de la CFTC pour le rassemblement citoyens de dimanche

Bonjour à tous,

Pour faire suite à mon dernier mail, je vous informe que le rassemblement s'effectuera

à 14h30 Place de la République, sans point précis de rencontre 

(Attention aucun point de ralliement particulier pour la CFTC!).

La marche, quant à elle, débutera à 15h00 en direction de Nation.

Je vous rappelle que l'ensemble des personnes présentes à ce rassemblement l'est en tant que Citoyens.

Vous remerciant encore pour votre participation,

Cordialement.

 

Marcel BLONDEL
Secrétaire Général URIF-CFTC
Responsable Evènements
06.25.24.17.69

Attentat au siège de Charlie Hebdo

7 janvier 2014 - Pantin

La CFTC condamne avec la plus grande fermeté l'attentat commis ce jour au siège du journal Charlie Hebdo. Par cet acte inhumain et lâche, c'est la liberté de la presse, d'expression et plus généralement la liberté de penser, fondements de notre république, qui sont attaquées.

Pour la CFTC, la vie humaine est sacrée ! Aucune cause, aucune idéologie ne justifient que l'on tire ainsi sur des personnes !

La CFTC rend hommage aux victimes et adresse ses plus vives condoléances à leurs familles ainsi qu'à leurs proches. Elle appelle l'ensemble des forces vives de la nation à rester unies dans l'adversité et invite pour ce faire ses adhérents à prendre part à l'ensemble des rassemblements.

L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 4 au 17 décembre 2014, vu et décrypté par la CFTC.

Les grands "titres" des deux semaines écoulées

		L'actu chaude
		PLFSSL’Assemblée nationale a définitivement adopté, le 1er décembre, le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2015 (PLFSS), qui prévoit notamment la modulation des allocations familiales. La CFTC a émis un avis défavorable sur ce texte, qui constitue une atteinte au principe fondamental d’universalité ... >> Lire l'article   Fonction publiqueLe ministère de la Fonction publique a enfin publié les résultats officiels des élections de décembre 2014 dans la Fonction publique. La CFTC obtient un siège dans le Conseil commun de la Fonction publique, l'instance chargée des questions touchant l'ensemble des agents, relevant des trois versants de la Fonction publique ... >> Lire l'article
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		CPF
		Le compte personnel de formation sera sur les rails le 5 janvier prochain. Du DIF au CPF : plus qu’un changement de sigle, c’est un renversement de perspective de la formation qui est opéré. Contrairement au DIF, le CPF ne rattache pas les droits à la formation à un contrat de travail mais à la personne. Portrait-robot de ce dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle !
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		L'actu vue par ...
		Réalisateur-concepteur de l’émission « À la bonne heure » animée par Stéphane Bern, Bernard Gick est conseiller aux prud’hommes, DP et Secrétaire du CE à RTL. Il livre les secrets de l’implantation de la CFTC dans la première radio de France...
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		ADAPA, Maintien à domicile
		Un cri d’alarme, relayé par la CFTC, a été lancé par les salariés de l’aide au maintien à domicile via une lettre ouverte destinée aux collectivités locales. Nellie Minot, DS chez Adapa, nous sensibilise aux difficultés de sa profession.   >> Lire l'article
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Suppression de l'arrêt du Val d'Or sur la ligne U

Suite à une « large concertation » avec 19 municipalités, une association «représentative », quatre groupes de travail et 35 personnes, le STIF, Réseau Ferré de France et la SNCF vont supprimer l’arrêt Val d’Or sur la ligne  « U » (La Verrière – La Défense) à partir du 15 décembre 2015.

Cette suppression obligera les usagers à descendre en gare de Saint Cloud ou de Puteaux et à prendre un autre moyen de transports pour arriver jusqu’à l’établissement.

Cette modification aura un impact significatif sur le temps de trajet, donc sur la vie professionnelle et privée des usagers.

La CFTC dénonce cette décision unilatérale et inappropriée et propose de mener  des actions notamment auprès du conseil général des Hauts de Seine et de leurs élus pour faire revenir ces instances sur cette décision.

Afin de nous aider dans cette démarche, nous remercions les personnes concernés par cette suppression de nous contacter à l’adresse suivante (cftcmetallurgie92@free.fr) afin de pouvoir estimer le nombre de  personnes  impactées.

Pour la CFTC Dassault Aviation vos délégués du personnel :

Pierre DULAC

Hélène HENNEQUIN

Hervé LABEY

Patrick METZEN

La CFTC poursuit sa progression dans les Hauts de Seine

Bravos à nos équipes CFTC de THALES Communication Security de Gennevilliers et de Dassault Aviation Saint Cloud qui ont brillament passé le cap des 10% et obtenues des élus CE et DP.