L'actualité CFTC de ces deux dernières semaines

L'actu chaude
	Aides aux entreprises Le 4 novembre, le Premier ministre a installé le Comité de suivi des aides publiques aux entreprises et des engagements. Si le périmètre des aides reste à préciser, le CICE – à coup sûr – et le pacte de responsabilité – probablement – feront l’objet de cette dynamique d’évaluation... >> Lire l'article Fonction publique Jusqu’au 4 décembre selon les secteurs, les fonctionnaires et les agents contractuels de la fonction publique d’État (dont La Poste), de la territoriale, de l’hospitalière et de l’enseignement privé sont appelés à élire leurs représentants. Ces élections sont capitales pour déterminer la représentativité de la CFTC pour les quatre prochaines années... >> Lire l'article
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		Cession des PME
		Le décret d’application sur l’obligation d’information des salariés en cas de cession d’entreprise vient d’être publié. Cinq jours après sa mise en œuvre, il est déjà contesté par le Sénat qui examine le 5 novembre le projet de loi de simplification de la vie des entreprises et se saisit de cette opportunité pour voter un amendement supprimant l’obligation d’information préalable ...
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		Campagne
		La CFTC met à votre disposition son tout nouveau guide CFTC de la campagne nationale d’adhésion et d’implantation. Ce livret, complet et très concret, est une mine d’informations concises et pratiques pour tous les militants CFTC. Il rassemble l’ensemble des services, supports et informations réalisés pour la campagne... >> Téléchargez le guide
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		Groupe Norbert Dentressangle
		Leader européen du transport routier, le Groupe Norbert Dentressangle a recours à des conducteurs polonais ou roumains depuis 2006. Un dumping social auquel le Syndicat CFTC  souhaite mettre fin. En effet, il se constituera partie civile pour faire valoir les droits des travailleurs de la sous-traitance du groupe, défendre l’intérêt des salariés français et, donc, celui de la profession...
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Développer ses compétences

La formation syndicale confédérale est un levier parmi les plus puissants pour développer la CFTC dans les entreprises. La Confédération met à votre disposition une affiche pour promouvoir la formation syndicale CFTC auprès de tous nos militants. L’enjeu : « jouer collectif » pour faire gagner la CFTC.

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Résultat des élections chez THALES : Que du bonheur !

Toutes nos félicitations à toute l'équipe CFTC

Nombre de Bulletins par liste
Taux par liste : ( NB de voix par liste /suffrage valablement exprimés)

	TITULAIRES	TAUX	SUPPLÉANTS	TAUX
CFTC	48	68.57 %	46	68.66 %
CGT	22	31.43 %	21	31.34%

Les élus sont :

Pour la CFTC :

TITULAIRES	SUPPLÉANTS
Willy BEGUIN	Philippe CARREZ
Mohamed BENKERDAGH	Isabelle VILLE
Martine PIEGON	Pierre PERREARD
Fadila BACHA	Henri FRANCE LANORD

L'actualité CFTC des deux dernières semaines

L'actu chaude
	Politique familiale  L’Assemblée nationale a voté le 28 octobre le projet de budget de la Sécurité sociale comprenant la modulation des allocations familiales en fonction des revenus. Dès juillet 2015, cette allocation sera calculée en fonction du revenu global de la famille ... >> Lire l'article Seuils sociaux Le 9 octobre s’est ouverte la négociation sur la modernisation du dialogue social. Parmi les thématiques abordées, l’épineuse question de l’assouplissement des seuils sociaux. La CFTC, qui a à cœur une vraie représentation des salariés, a immédiatement réagi face à aux propos tenus par le patronat, à la veille de la seconde rencontre des partenaires sociaux sur le sujet ... >> Lire l'article
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		Pénibilité au travail
		Les six décrets relatifs au compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ont enfin été publiés le 10 octobre dernier. À la lecture des décrets, la CFTC constate que les nouvelles dispositions sur la compensation de la pénibilité ne concerneront pas l’ensemble des travailleurs réellement exposés ...
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		L'actu vue par ...
		Michel Laniez, délégué syndical dans la société d'électroménager SDS et Président du Syndicat régional CFTC CSFV d’Aquitaine depuis un an, présente le plan d’actions de développement de son syndicat, qui a déjà fait 87 adhésions depuis 2014.
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		Égalité professionnelle
		La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août. Elle vient compléter les lois précédentes avec l’objectif de passer enfin de l’égalité théorique à l’égalité réelle. Pour vous permettre de vous saisir sans plus attendre des possibilités concrètes qu’offre cette loi, la CFTC a créé une nouvelle affiche à votre intention ... >> Téléchargez l'affiche >> Lire l'article
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Elections professionnelles

3 élections dans trois grandes sociétés, IBM France Bois Colombes, THALES Communication & Security  et Dassault Aviation Saint Cloud seront déterminantes pour l'avenir de nos équipes CFTC. La CFTC défendra son "supplément d'âme" avec des équipes qui se sont bien et longuement préparées. Nous leur souhaitons toute la réussite qu'elles méritent.

Le Bureau du Syndicat

L'essentiel de l'actualité économique et sociale du 2 au 15 octobre 2014, vue et décryptée par la CFTC.

L'actu chaude
	Transition énergétique Depuis le 1er octobre, les députés examinent les 64 articles du projet de loi sur la transition énergétique pour la croissance verte. Ce texte vise à réduire les dépenses énergétiques de la France tout en favorisant les activités génératrices d’emplois. Pour la CFTC, une économie moins avide en carbone doit permettre de réfléchir non seulement aux perspectives d’emplois, mais aussi à la place du travail dans notre société ...  >> Lire l'article   Intermittents du spectacle La mission de concertation sur la refonte du régime des intermittents a débuté le 2 octobre. Objectif : présenter un calendrier de travail pour les semaines à venir. Reconnaissant l’exception culturelle française et son aura internationale, la CFTC préconise de maintenir ce régime sous certaines conditions.... >> Lire l'article
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		Forum CFTC Emploi-Jeunes
		Dans le cadre de la campagne nationale d’adhésion et d’implantation, un Forum Emploi réservé aux jeunes de moins de 35 ans (salariés, en formation ou en recherche d’emploi) était organisé à Paris, le 16 octobre. Rassembler en un point unique l’ensemble des interlocuteurs utiles à ces jeunes : tel était le défi de cette journée « Social Speed Dating ». Pari tenu ! Près de 200 jeunes ont été conseillés, accompagnés et surtout encouragés.
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		Temps partiel
		Un salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires, au-delà de sa durée hebdomadaire ou mensuelle contractuelle, dans certaines limites. La loi du 14 juin 2013, prévoit une majoration de salaire de 10% dès la première heure complémentaire effectuée. La majoration de 25% au-delà du dixième est toujours prévue, mais une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir un taux inférieur ...
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		L'actu vue par ...
		Jean-Claude Bargueno est maître d’hôtel à Lipp, une grande brasserie parisienne. Pendant de nombreuses années, il a été serveur. Il nous explique sa mission de mandaté au CE de son entreprise. Un rôle qui lui tient particulièrement à cœur. >> Téléchargez son portrait témoignage

ALLOCATIONS FAMILIALES :

La CFTC avait adressé, il y a quelques semaines, deux demandes solennelles au gouvernement : qu'il renonce à décaler la majoration des allocations familiales de 14 à 16 ans et qu'il n'applique pas la réduction de la prime à la naissance pour le deuxième enfant. C'est chose faite, la CFTC a été entendue.

En revanche, la CFTC est surprise d'apprendre qu'une modulation des allocations familiales à partir du 1er juillet est envisagée. En les modulant, le principe fondateur d'universalité, qui repose sur la solidarité envers les familles, est remis en cause. La CFTC ne peut l'accepter alors que de plus en plus de Français ne croient plus en notre système de protection sociale. En effet, de plus en plus de ménages issus de la classe moyenne souhaitent se retirer de ce système qu'ils jugent injuste : davantage mis à contribution, ils estiment ne rien recevoir en retour. En optant pour cette piste, le gouvernement ne fait que fragiliser davantage un système qui joue pourtant son rôle d'amortisseur social durant la crise.

 

Attaquer le pouvoir d'achat des ménages, revient à abaisser le niveau de vie des familles, leur consommation, et donc la croissance. Pour la CFTC, et surtout en cette période, la branche famille ne doit pas être la cible des recherches d'économies !

La CFTC de nouveau sur FRANCE 2

Le 5e épisode de la saison 2014 des émissions « Expression directe » sera diffusé, ce soir, sur France 2, vers 00h30.

 

Nakana est aide-soignante depuis 2002. Elle travaille à l'hôpital Foch. Après avoir commencé aux urgences de nuit, elle passe au service de jour en diabétologie. Elle s'occupe de l'éducation des patients, face à leur diabète.

 

Nakana a choisi ce métier, car elle aime être au contact des malades. Mais, cette profession est touchée de plein fouet par  le manque de moyens (humains et matériel). Ce à quoi s’ajoute une quasi-absence de reconnaissance… Suite au départ à la retraite de deux collègues, militantes actives, Nakana a adhéré à la CFTC pour poursuivre leurs actions .

 

Retrouvez l’épisode dans son intégralité sur la chaîne Dailymotion CFTC ou à tout moment sur le Pluzz de France Télévisions. 

 

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