Tous les trimestres de congé maternité désormais pris en compte pour la retraite

La prise en compte de tous les trimestres de maternité sans exception pour le calcul de la retraite est désormais une réalité : le décret mettant en œuvre cette mesure, adoptée dans la loi garantissant l’avenir et la justice du système de retraites de janvier dernier, a en effet été publiée au Journal Officiel ce jour. Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, salue une avancée majeure pour les femmes.

Lire le communiqué de presse


http://www.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/140528_CP_Decret_conge_maternite.pdf

Grève des cheminots, quelle finalité ?

Lire le communiqué de presse de la fédération CFTC des transports,
http://www.cftc-paris.com/communiques/index.php

Carton plein avec 95% de voix pour la CFTC !

On ne résiste pas à communiquer ce type de nouvelle : félicitation à notre toute nouvelle équipe CFTC de MICROSOFT EMEA qui remporte brillamment les élections professionnelles avec la totalité des sièges Titulaires et Suppléants.
Bravo à toute l'équipe et merci de nous avoir fait confiance
Gilles Rousseaux

L'union Départementale CFTC des Hauts de Seine organise un forum le 12 juin 2014 à l'attention des adhérents CFTC sur le thème de la pénibilité.

Un accord national interprofessionnel a été signé le 19 septembre 2011, pour soutenir l’allongement de la vie professionnelle les pouvoirs publics incitent les entreprises et les branches professionnelles à engager des actions en matière de prévention de la pénibilité.
Il appartient donc désormais aux acteurs de l’entreprise et/ou de la branche de se saisir du phénomène de la pénibilité et de l’instruire dans une perspective de prévention. Mais comment aborder la pénibilité ? Comment s’accorder et sur quoi s’engager ? Pour répondre à quel enjeu ? Pour qui ?
C’est à ces différentes questions que nous tenterons de répondre lors de ce forum.
Le lieu n'est pas encore défini mais voici d'ores et déjà l'ordre du jour.

8h30 Accueil
9h00 Présentation de la journée par le Président de l'Union Départementale
9h15 Présentation du périmêtre d'intervention des intervenants par l'animateur de la journée, Pierre Yves MONTELEON, Secrétaire Général du SPIF CFTC (Santé et Sociaux Privé Île-de-France)
9h30 Intervention de la CRAMIF
10h00 Débat avec les participants
10h30 Intervention de l'ARACT
11h00 Débat avec les participants
12h00 Intervention de notre partenaire MACIF
12h30 Apéritif et buffet
13h30 Intervention d'un chef d'entreprise (A confirmer)
14h00 Débat avec les participants
14h30 Intervention d'un médecin du travail
15h00 Débat avec les participants
15h30 Intervention HARMONIE MUTUELLE
16h00 Cloture par Joseph TOUVENEL, Vice-Président confédéral. Président de l'Union départementale 75

Si vous êtes intéressés reservez votre journée du 12 juin et signalez le à Denise VALCK & Robert BAVEREL par mail à cftc.ud92@wanadoo.fr ou par téléphone au 09 81 42 02 77.

THALES Communication Securité

TCS NAO -: La CFTC signe l'accord sur les salaires

Comme pour les deux autres organisations signataires de cet accord (CFDT+CFE-CGC) la décision a été difficile à prendre dans un temps très court.
En effet la CFTC, pour valider sa position, a consulté ses militants avec les  résultats  suivants : les ex-T3S (Velizy et Bretigny) en forte majorité contre, et les ex-TCF (Gennevilliers et Cholet) en forte majorité pour. D'autres aspects, plus liés aux négociations et au contexte économique et social, ont aussi été pris en compte dans ce choix qui permet donc d'arriver à un budget global de 3%.
N'hésitez pas à en rediscuter avec nos représentants locaux.

Voici les principaux chiffres de l'accord :
- Mensuels  I à V1 : AG : 1,8%  -  AI : 1,1%  - Talon 44€
- Mensuels V2 à V3 : AG : 1,4% - AI : 1,5% -  Talon 42€  Allocation annuelle minimale 2300€ - non forfaitaires : majoration  du 13e mois pouvant aller jusqu'à 20% ; pour les forfaitaires : rémunération variable à 7%
- I&C : AI : 2,9%. Si AI, au minimum 1%.
Pour rappel : autres mesures déjà acquises : 0,1% pour la parité F/H, minima convention métallurgie + 5%.

Elections professionnelles

TETRAPAK SNC :
Que du bonheur la CFTC maintient sa première place comme organisation syndicale avec 55,8% des votes exprimés. Elle obtient 3 élus titulaires à la Délégation Unique de Personnel. Un grand bravo à toute l'équipe.

Pacte de responsabilité

Le 26 février, la CFTC a remis au Premier ministre sa contribution sur le Pacte de responsabilité.

 

La CFTC estime que :
- la reconstitution des marges des entreprises permettra la relance de l’économie et de l'emploi,
- les entreprises doivent continuer à contribuer au financement des prestations familiales.
>> Téléchargez la contribution CFTC

 

Les partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales) se réuniront le 28 février pour négocier les contreparties des entreprises en échange des allègements de charges.  Joseph Thouvenel, Vice-président confédéral et chef de fil de la délégation CFTC défendra  les positions confédérales

 

Faites passer l’information autour de vous et diffusez la contribution sur les réseaux sociaux !

 

Pour en savoir plus sur le sujet, consultez:
• le site internet confédéral rubrique
« La CFTC dans les médias »
• la chaîne Dailymotion CFTC
• la page Facebook « Syndicat CFTC »